課程特色：

透過游戲的體驗引導，發掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性，體驗資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞，對于公司主管可以訓練領導和決策能力，對于公司員工可以訓練執行能力。

課程收益：

1、提升學員對目標選擇重要性的認識，培養學員精益求精、追求卓越的理念；

2、提升學員的計劃能力、領悟計劃的價值以及以效果為導向做計劃的重要性；

3、提升學員項目管理能力；

4、提升學員通過PDCA流程持續改進的能力；

5、提高學員團隊協作、群體決策能力；

6、進一步明確資源的定義，提高學員資源配置能力；

7、理清行動和產出的關系，學會"how to work smarter,not harder"

8、提升學員變化管理能力、危機處理能力。

課程特色：

注重操作性：訓練通過案例分析、情景模擬、角色扮演等聚焦于溝通的實際操作價值。 致力于改變行為習慣。不能帶來溝通行為的改變，而提升績效的訓練是沒有任何意義的。

課程收益：

1、理解團隊溝通的重要性；

2、認識到團隊領導思路對團隊工作的影響；

3、集權式領導和分權式領導；

4、領導應當具備全局觀念和控制能力，很重要的是向全體成員傳達總體目標和規劃，并經常與下屬進行有效溝通。

5、自始至終關注團隊總體目標的實現執行者，要在了解目標和大方向的情況下，迅速果斷的行動起來，在行動中思想，溝通，在行動中完美。

課程特色：

模擬企業在自由競爭的市場環境下的企業經營，通過營造一個輕松自在的團隊氣氛,讓參與者彼此了解，信任與被信任，破除人際隔閡,建立相互依存、相互信任的關系。

課程收益：

1、體驗面對飛速變化的市場環境如何采取應對手段；

2、體驗企業運營中的成本控制與管理；

3、培養雙贏和多贏的意識；

4、體驗信息與價值的關系；

5、體驗自由競爭下的決策、合作與溝通；

6、體驗商業信譽對于企業發展的意義。

課程特色：

21世紀的今天不僅是大魚吃小魚的年代，更是快魚吃慢魚的年代，那里有機會，那里就有資本的聚集，商場如戰場，面對目前市場同質化競爭嚴重、市場高度飽和的今天，企業該如何生存、發展下去？小成功靠個人，大成功靠團隊。

課程收益：

1、信任是每個團隊合作的前提，是不斷成功的基礎，沒有高度的信任就沒有卓越的團隊；

2、每個團隊成員必須掌握如何贏得信任和提高信任判斷力的工具；

3、如何才能團隊擁有建立高度凝聚力的方法；

4、體驗企業如何處理同類企業、同類行業、市場至今、企業內部的關系；

5、探討企業運營中的戰略決策，資源配置、市場規劃、執行力，核心競爭力等問題；

6、讓企業每一個人明晰得到基業常青未來的方向。

課程特色：

本課程采用最直接、最有效的體驗式教學方式、以模仿真實的企業競爭，再加上超"難度"的訓練，從而達成系統思考的教學目標。

課程收益：

1、問題發生時，為什么我們都 "歸罪于外"？

2、"敵人"到底是誰？

3、什么是系統化思考？

4、加強大局意識，不謀大局者不足以某一隅。

5、更新思考模式，去除溝通障礙。

6、結構影響行為。

課程特色：

《金錢羅盤》課程正迎合了人們的需求，他們以游戲的形式模擬市場規律，人們在游戲中可以運用對市場規律的把控、市場信息的剖析、不同機遇的取舍來對房產、地產、股票、基金等進行操作，最終實現自己的夢想！

課程收益：

1、學會正確的投資理財模式：學習生活化的財商語言，輕松了解財務知識和理財技巧，了解如何規避投資風險，自我修正投資理財觀念；

2、培養正確的決策思維：面對選擇，了解如何放眼全局、收集信息、分析利弊、果斷決策；

3、培養積極的生活和工作態度：模擬真實的人生歷程，敢于積極挑戰，坦然面對風險和機遇，能夠接受發生的事實，克服隨之而來的任何不幸；

4、提升建立良好人際關系的能力：反思個人性格盲點和為人處事的態度，認清自我、遷善心態、改善人際關系，學會通過合作、實現整合共贏。